目的
為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫(yī)院權益，制定本制度。
適用范圍
本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。
保密范圍
1醫(yī)院重大決策中的秘密事項；
2醫(yī)院尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策；
3醫(yī)院內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
4醫(yī)院財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；
5醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
6醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料；
7科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方；
8有涉密內容的音像帶、圖表等；
9其他經醫(yī)院領導確定應當保密的事項；
10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
密級確定
1醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經理(院長，或指定負責人，下同)確定。
2"絕密"是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權益及經濟利益遭受特別嚴重的損害。
2.1在醫(yī)院經營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權益或經濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為"絕密"級。
3"機密"是相對重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權益和利益遭受到嚴重的損害。
3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經營情況、員工工資性收入等應列為"機密"級。
4"秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權力和利益遭受損害。
4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為"秘密"級。
保密措施及內容
1屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理指定專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網絡管理人員負責保密。
2對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
2.1非經總經理批準，不得復制和摘抄；
2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施
2.3在設備完善的保險裝置中保存。
3、屬于醫(yī)院秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
4、在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的，應當事先經總經理批準。
5、具有屬于醫(yī)院秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
5.1選擇具備保密條件的會議場所；
5.2限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調保密事宜；
5.3依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
6、不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公共場所談論醫(yī)院秘密，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。
7、醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理；總經理接到報告，應立即做出處理。
8、屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第4條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
9、每年的元旦、春節(jié)、"五?一"、"十?一"等重大節(jié)日前夕，對保密范圍內的工作要進行一次認真檢查，并有針對性地解決存在的問題。
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