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寧可手下無(wú)兵,也要辭退負(fù)面的員工!(深度性好文)

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掃一掃!寧可手下無(wú)兵,也要辭退負(fù)面的員工?。ㄉ疃刃院梦模? title=掃一掃!
人氣:-發(fā)表時(shí)間:2017-01-20 22:19【

對(duì)管理者來(lái)說(shuō),負(fù)面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒,拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,做事永遠(yuǎn)不積極主動(dòng),懶惰成性,團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任,不懂得榮辱與共……

負(fù)面的員工不換掉,弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來(lái),狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)。


員工越換越優(yōu)秀!一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì),是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。


哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有問題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有優(yōu)點(diǎn),如果稍有不順或誘惑,就輕易動(dòng)搖,無(wú)論怎樣,這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無(wú)視公司品牌形象的更不能留。


抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機(jī)會(huì)!過(guò)河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,不要留。


創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。 遇到外界的壓力就想逃,這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)。遇到問題請(qǐng)先思考,只反映問題是初級(jí)水平,思考并解決問題才是高級(jí)水平。

要跟這樣的人合作:

1、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人及價(jià)值觀。

2、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

3、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

5、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

6、與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人; 心胸博大,有境界,有奉獻(xiàn)精神的人;到最后都可以享受到勝利的果實(shí)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。

【人渣】就是牢騷抱怨、無(wú)事生非,拉幫結(jié)派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事,安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干,屬庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對(duì)不做,等著下命令的人;
【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,做事有責(zé)任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時(shí)真心為公司操心的人;
【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
人員斤斤計(jì)較,人手需要引導(dǎo),人才關(guān)注當(dāng)下,人物放眼未來(lái)!發(fā)展要靠人才,做大要靠人物!


這樣的團(tuán)隊(duì)將無(wú)所不能?。?!

一個(gè)字:干。

二個(gè)字:主動(dòng)。

三個(gè)字:讓我來(lái)。

四個(gè)字:積極思考。

五個(gè)字:責(zé)任是我的。

六個(gè)字:有誰(shuí)需要幫助。

七個(gè)字:目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

八個(gè)字:一切的工作為了愛。

九個(gè)字:我要成為多給予的人。

十個(gè)字:只有結(jié)果才能證明實(shí)力。


而未來(lái)這八種人將被社會(huì)淘汰:


第一種,知識(shí)陳舊的人

如今,知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短。那些“抱殘守缺”、知識(shí)陳舊的人,將是職場(chǎng)中的麻煩人。
  
第二種,技能單一的人

未來(lái)復(fù)合型人才將大受歡迎,技能單一的人將遭到冷遇?!∫氡苊庠诼殘?chǎng)中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學(xué)幾手,一專多能。


第三種,情商低下的人

在未來(lái)社會(huì),不僅要會(huì)做事,更要會(huì)做人。在不斷提升自己的能力時(shí),還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁”。


第四種,心理脆弱的人

遇到一點(diǎn)困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點(diǎn)”,這樣的人,必然日子不好過(guò)。無(wú)論在職者,還是求職者,都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力,提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。


第五種,目光短淺的人

鼠目寸光難成大事,目光遠(yuǎn)大可成大器。有生涯設(shè)計(jì)的人,未必肯定成功,沒有生涯設(shè)計(jì)的人,一定很難成功。


第六種,反應(yīng)遲鈍的人

“遲鈍”就會(huì)“遲緩”,落后就要挨打。一個(gè)人如果“思維”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成規(guī),四平八穩(wěn),遲早會(huì)被淘汰。


第七種,單打獨(dú)斗的人

個(gè)人的作用在下降,群體的作用在上升。“跑單幫”難成氣候,“抱成團(tuán)”才能打出一片天地。


第八種,不善學(xué)習(xí)的人

人與人之間的差異,主要是學(xué)習(xí)能力的差異;人與人之間的“較量”,關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”。空談和闊論從來(lái)不會(huì)讓你的夢(mèng)想成真,知識(shí)改變命運(yùn)。


要想成功,一定要樹立一個(gè)正確的目標(biāo),并為之努力奮斗,愿望才有可能變成現(xiàn)實(shí)。


來(lái)源:老板的成功秘訣


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