一、跟領(lǐng)導(dǎo)斗氣

中國有句古話，叫做“人窮氣大、馬瘦毛長”，說的是人一窮，就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。

職場中，很多下屬也喜歡跟自己的領(lǐng)導(dǎo)斗氣，比方說不跟領(lǐng)導(dǎo)說話，看見領(lǐng)導(dǎo)繞道，被領(lǐng)導(dǎo)說上幾句，就消極怠工等，心想：敢罵我，就不給你做事。

其實(shí)，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說話，大把的人跟領(lǐng)導(dǎo)說話;你看見領(lǐng)導(dǎo)繞道，大把的人排隊(duì)去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁;

你消極怠工，對領(lǐng)導(dǎo)而言，只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來。而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最后勢必會變得越來越貧窮。

再說，再窮的員工，也沒有理由仇視一位勤勞的領(lǐng)導(dǎo)，要不，就請你也成為領(lǐng)導(dǎo)試試。

二、跟領(lǐng)導(dǎo)搶功

在職場中，很多人都認(rèn)為自己智商高，但是，智商高只能讓你把事做好，現(xiàn)實(shí)中懷才不遇的大有人在。

人才市場天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的，都是有才能的人，但這些人就是不愿在領(lǐng)導(dǎo)面前吃一丁點(diǎn)虧，結(jié)果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。

殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有領(lǐng)導(dǎo)上升了你自己才有機(jī)會補(bǔ)缺。所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保證。

跟領(lǐng)導(dǎo)搶功的人大多缺乏智慧，不知道“領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的”這句道理，導(dǎo)致最后被領(lǐng)導(dǎo)拋棄。

三、不接受

職場中有句俗話叫做“幫助你成長的,往往是你的敵人”。與此相反，讓你一事無成的,大多是最愛你的親人。

在家庭中，最受父母溺愛的孩子，幾乎都無用；延伸到單位中，最受領(lǐng)導(dǎo)照顧的部門或人員，大多會越來越無能就是同樣道理。

所以，在這個(gè)層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。

四、喜歡找借口

找借口是中國社會的通病，更是最典型的窮人思維，幾乎99%的人都會受此病傳染。唯一不找借口的，可能只是領(lǐng)導(dǎo)。

找借口也是一種最低級的逃避責(zé)任的手段。一個(gè)喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由，來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的鍛練及成長機(jī)會。

五、只講感情不談規(guī)則

感情是職場之大忌。當(dāng)今社會，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無情。再說，也只有窮得一無所有的人，才有時(shí)間只講感情。而且，在一個(gè)沒有安全感的社會里，很多數(shù)感情最終都會面臨背叛和褻瀆。

在工作中、生活中要是只講感情只會讓領(lǐng)導(dǎo)對你警惕、讓你喪失機(jī)會，除此無他。而感情這個(gè)東東偏偏卻又經(jīng)不得任何“面包”的考驗(yàn)和誘惑。而富人因?yàn)闆]時(shí)間聯(lián)絡(luò)感情，所以就喜歡講規(guī)則，用規(guī)則來自我約束并約束他人，結(jié)果就越來越富。

六、不愿意投入

打工也需要投入。許多窮人常年被釘在土地上，許多人一輩子都在社會底層，他們常常有一個(gè)特點(diǎn)，發(fā)自內(nèi)心地堅(jiān)信一個(gè)歪理：只要勤奮地做，苦苦地?cái)€，就會有光輝燦爛的明天。

所以，賺了一點(diǎn)錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，然后建房子、生孩子，讓自己的小孩繼續(xù)自己的方式。

而絕不會在賺錢攢錢的同時(shí)，拿出一部分(記住，只是拿出一部分)對自己進(jìn)行投資，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢。具有這種窮人思維的人也是多得數(shù)不勝數(shù)。

員工有三個(gè)問題：

1.立場不堅(jiān)定；2.動力不足；3.能力不行！
員工選擇一家公司三大核心：
①能得到什么？物質(zhì)！
②能學(xué)到什么？成長！
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來源于老板商學(xué)府