凡事多找方法，少找借口。強者，都是含淚奔跑的人！

第一句話：累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！

世上沒有一份工作不辛苦，所有現(xiàn)在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。

如果不改變自己，去到任何一個地方都是同樣的結(jié)果。

你是為誰工作？你是為自己工作！無論你是在我這兒工作，還是在別的店里工作，都要記住，你是在為自己工作！多熟悉產(chǎn)品，多學(xué)習(xí)銷售技巧，你多學(xué)一些知識，這都是別人拿不走的！

第二句話：遇到問題，就說是別人的原因，怎么進步？

不會承擔責任的人，就不會想去解決問題，就不會成長。

越會處理問題，收入越高。

無論在哪里上班，都會遇見各種問題。

遇見問題不可怕，可怕的是不懂解決問題。會解決問題的人，必是公司的中流砥柱，收入自然會很高。

付出就會有回報。

第三句話：公司找你來就是讓你解決問題，若沒有問題，你就失業(yè)了！

公司不養(yǎng)閑人，找你來，是解決問題的。

凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不會高。

誰能解決問題，誰就是公司的骨干，誰的收入就高。

搶問題解決就是搶錢。

行動力、執(zhí)行力好的員工都是"董事"的員工。凡是執(zhí)行力差的員工都是不懂事的員工。

學(xué)會化解問題的能力和智慧。

第四句話：私下講公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂。

你會選擇不好的公司嗎？

你說公司不好，說明你就只能在這么差的公司上班。

人都是自私的。要看人自私的大小。誰自私小，誰就會成功。

第五句話：你享受工作帶來的榮譽和收入，也要承擔相應(yīng)的責任和委屈。

我們要保持責任和委屈大于榮譽收入。

你只能盡情地存在和盡情地釋放。

團隊角色——態(tài)度決定事業(yè)高度  

“這事我負責!” = 領(lǐng)導(dǎo)者

“這事我搞定!” = 頂梁柱

“這事我來做!” = 左右手 

“這事我要學(xué)。” = 基層員工

“這事找誰啊?” = 團隊多余之人

“這事不怪我。” = 團隊垃圾

“這事沒人教。” = 團隊落后分子

“這事為什么我來做?” = 團隊寄生蟲 ！

大家一定要定好自己的位！

當員工提出辭職，請這樣警告他  

【警告想辭職的員工】

別錯把平臺當成你的本事。

很多時候，你春風滿面、事事如意，

不是因為你能力強，

而是因為你所在的平臺好。

很多人常常拎不清，

誤把平臺的資源當作自己的能耐，

誤把平臺的成功歸于自己的本事。

其實沒什么好炫耀的。

畢竟，離開了這個平臺，

你還剩下的東西，

才是你真正的本事啊。

來源： 老板思維之道