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股權(quán)激勵(lì)很多坑,你能避過(guò)嗎?
股權(quán)激勵(lì)很多坑,你能避過(guò)嗎?

股權(quán)激勵(lì)很多坑,你能避過(guò)嗎?股權(quán)激勵(lì)的六個(gè)一定1/股權(quán)激勵(lì)一定要掏點(diǎn)錢如果不掏錢,就變成了贈(zèng)與,如果不掏錢,就變成了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)的源泉是付出,投錢代表一種姿態(tài),一種珍惜。投資加大員工離職的成本,加大他對(duì)于這件事的珍惜度。2/股權(quán)激勵(lì)一定要有一個(gè)進(jìn)入機(jī)制不同的級(jí)別,不同的績(jī)效,給予的股權(quán)比例是不一樣的,絕對(duì)的公平就是對(duì)所有人的不公平。股權(quán)激勵(lì)一定要讓進(jìn)入的人倍感自豪,更要有進(jìn)入的要求和門檻。3/股權(quán)激勵(lì)一定要有約束的機(jī)制哪些事情是不能做的?在激勵(lì)中,如果違背了我們的要求,激勵(lì)就會(huì)被中斷。比如說(shuō)敬業(yè)限制,比如說(shuō)清廉,

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