一個秀才的三個的夢想?。ň?，太精辟了）[ 05-04 18:50 ]

一個秀才的三個的夢想！（精，太精辟了）

先借力，后能力，先借船，后造船，抱團打天下！[ 04-28 08:08 ]

先借力，后能力，先借船，后造船，抱團打天下！

關(guān)于專注的名言[ 04-19 15:27 ]

加緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多?！ㄖ袊渭遥┲芏鱽?/dd>

專注的力量[ 04-19 14:51 ]

專注的力量　　　　你很專注地干過一件事情嗎？全身心地投入24小時不想別的，心里就一件事情那種感覺，有親身體會才知道。專注的力量很大，它能把一個人的潛力發(fā)揮到極致，一旦達到那種狀態(tài)你就沒有了自我的概念，所有的精力集中到了一點。　　　　在中國傳統(tǒng)文化中，專注的精神也是一直提倡和推祟的。早在2000多年前，荀子在《勸學》中就講：“故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以致江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”　　　　有句古語是這么說的：能夠到達金字塔

欣賞一個人，始于顏值，敬于智慧，合于性格，久于善良，終于人品[ 04-19 08:45 ]

欣賞一個人，始于顏值，敬于智慧，合于性格，久于善良，終于人品

對待逆境的態(tài)度，決定你如何過這一生[ 04-16 10:05 ]

對待逆境的態(tài)度，決定你如何過這一生

做人如水，做事如山[ 04-06 09:26 ]

做人如水，做事如山

我們?yōu)槭裁匆x書和終生學習？[ 03-26 05:07 ]

我們?yōu)槭裁匆x書和終生學習？

七種公司永遠做不大，十種老板永遠成不了功！值得借鑒![ 03-01 11:33 ]

編者按：能做大的企業(yè)占絕對的少數(shù)，大多數(shù)的企業(yè)都會死在小規(guī)模的階段，或者永遠長不大，那么，究竟是哪些原因?qū)е铝诉@樣的結(jié)果呢？這七種公司永遠做不大：01 格局小的企業(yè)? 1999年2月，牛根生對孫先紅說：我給你100萬的宣傳費，對誰也不要說。先紅問：為什么不能說？牛說：現(xiàn)在總共籌到300萬，拿出100萬做廣告，我怕大家知道后接受不了。我就要一個效果：一夜之間，讓呼市人都知道。于是1999年4月1日早上，一覺醒來，人們突然發(fā)現(xiàn)道路兩旁冒出了一溜溜的紅色路牌廣告，上面高書金色大字：蒙牛乳業(yè)，創(chuàng)內(nèi)蒙古乳業(yè)第二品牌！但在現(xiàn)實

經(jīng)營智慧：向成吉思汗學領(lǐng)導(dǎo)力[ 01-31 08:57 ]

經(jīng)營智慧：向成吉思汗學領(lǐng)導(dǎo)力

一個誤導(dǎo)了幾代人的半截故事（深度好文?。?/a>[ 01-24 08:03 ]

20世紀初，美國福特公司正處于高速發(fā)展時期，一個個車間、一片片廠房迅速建成并投入使用。客戶的訂單快把福特公司銷售處的辦公室塞滿了。每一輛剛剛下線的福特汽車都有許多人等著購買。

一只饑餓的老虎（深度好文）[ 01-23 15:24 ]

有一個人在森林中漫游的時候，突然遇見了一只饑餓的老虎，老虎大吼一聲就撲了上來。他立刻用生平最大的力氣和最快的速度逃開，但是老虎緊追不舍，他一直跑一直跑一直跑，最后被老虎逼入了斷崖邊上。站在懸崖邊上，他想：與其被老虎捉到，活活被咬、肢解，還不如跳入懸崖，說不定還有一線生機。他縱身跳入懸崖，非常幸運的卡在一棵樹上，那是長在斷崖邊的梅樹，樹上結(jié)滿了梅子。正在慶幸的時候，他聽到斷崖深處傳來巨大的吼聲，往崖底望去，原來有一只兇猛的獅子正抬頭看著他，獅子的聲音使他心顫，但轉(zhuǎn)念一想：獅子與老虎是相同的猛獸，被甚么吃掉，都是一樣的

當韓信從屠夫的胯下鉆過，看到一個影響他一生的東西（好文）[ 01-23 11:08 ]

人走在路上，不可避免要撞上墻。因為，有時候，墻是活的。公元前二百年，韓信撞上了一面墻。一位殺豬的堵住了韓信，提出一個小小的要求：請鉆我的褲襠。那時的韓信窮困潦倒，穿著麻布衣服，吃飯基本靠蹭，唯一能讓他挺起腰桿走路的就是他有把劍。劍是士的標志，就像馬車是士大夫的標志，蘋果手機是小資的標配（曾經(jīng)哈）。韓信有一把劍，掛在腰上，尋找著士的感覺，卻沒有士的錢包，很打眼。屠夫攔住他。我看你長得高高大大，又拿著把劍，挺得瑟啊。但我看你是個膽小鬼，有本事，你抽出劍，刺我，不敢的話，就從我的胯下鉆過去。其

成功沒有奇跡，只有軌跡！(好文)[ 07-18 10:07 ]

馬總說：投資大腦是最智慧的投資！ 最棒的家人，今天不為學習買單，未來就為貧窮買單 ，窮人什么苦都能吃，就是不想吃學習的苦；而富人什么苦都不能吃，就是能吃學習的苦！1、沒有夢想的人我們不要打擾他。2、借口太多的人我們不要打擾他。3、沒有主見的人我們不要打擾他。因為他/她們寧愿受窮受折磨，痛哭流涕去后悔。也不愿改變一點！“改變是痛苦的，不改變是更加更加痛苦的！”他說：人的差異其實很小一、你在賴床，他在鍛煉，所以他比你健康；二、你應(yīng)付上班，他用心工作，所以他成了你的領(lǐng)導(dǎo)；三、你在完成今天的計劃，他

人生，靠的是心態(tài)（說得真好）[ 07-15 10:13 ]

人生不是靠心情活著而是靠心態(tài)活著心態(tài)是健康的調(diào)節(jié)器心態(tài)失衡會導(dǎo)致情緒波動或憂郁、或暴躁、或煩惱人生是一次艱苦的跋涉在人生的道路上有陽光雨露、暴風驟雨惟有保持良好的心態(tài)才能坦然地面對遭遇生活簡單一點并不一定要奢華的過平凡才是真實的生活生活態(tài)度不一定會決定生活質(zhì)量只要認真的生活就好人生就像一場旅行不必在乎目的地在乎的是沿途的風景消極心態(tài)是一種心靈疾病它會排斥快樂和健康只有珍惜眼前的幸福才能期待明天的幸福心若改變，態(tài)度就會改變態(tài)度改變，習慣就會改變?nèi)松皇强啃那榛钪强啃膽B(tài)活著至少我們還活著活著就是一種幸運快樂才是一種

未來這8種人將變成困難戶[ 07-13 10:06 ]

不景氣的社會，一定會淘汰不爭氣的人。如何不被淘汰，只要你不在這八種人之內(nèi)。如果你在這八種人之內(nèi)，那就得引起注意了。（1)八小時之外不學習的人人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學習才有選擇權(quán)，沒有知識，要有常識;沒有常識，走進教室。不是社會發(fā)展太快，是我們思維反應(yīng)太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。人生有兩大悲哀：結(jié)婚之后不再戀愛，畢業(yè)以后不再學習。拒絕學習，就是拒絕成長。家長不學習，會被孩子看不起

謀大事者首重格局[ 07-12 17:16 ]

人在職場 做事要有大格局國學大師錢穆曾經(jīng)游覽一座古剎，看到一個小沙尼在一棵歷經(jīng)五百年的古松旁種夾竹桃。他感慨地說：“以前，僧人種松樹時，已經(jīng)想到寺院百年以后的發(fā)展了；今天，小沙尼在這里種花，他的眼光僅僅是想到明年??！”錢穆這番感慨道出了一個道理：大事難成，是因為心中的格局太小。心中的格局，是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內(nèi)在布局。人在職場，最重要的不是能力的高低，而是格局的大小。大格局有大胸懷史瑞喬經(jīng)營的殯儀館生意一直不錯?？捎卸螘r間，他發(fā)現(xiàn)自己的生意越來越少，而斜對門那家同行卻突然

成功靠人脈，人脈靠真誠[ 07-08 14:02 ]

小成功靠知識，大成功靠人脈。人一生只做兩件事：一是成長自己；二是銷售自己。1.一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量。——比爾·蓋茨（世界首富）2.　成功來自于85%的人脈關(guān)系，15%的專業(yè)知識。——卡耐基（世界人際關(guān)系專家）3.　建立人脈關(guān)系就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富。 ——哈維·麥凱（世界一流人脈關(guān)系大師）4.　銷售就是不斷地去找更多的人

前騰訊副總裁為女兒訪遍英美名校，發(fā)現(xiàn)好學校只教一件事[ 06-21 10:04 ]

曾任騰訊副總裁的著名搜索專家吳軍因為女兒申請大學的原因，走遍了英美兩國的名校，并將考察心得總結(jié)成了一本書——《大學之路》。吳軍認為，人生是一場馬拉松，起跑的優(yōu)劣無關(guān)緊要，笑到最后的都是一直在跑的人，也就是一輩子都在學習的人，這也是英美名校給學生的最核心、最重要的教育。吳軍，本科及碩士畢業(yè)于清華大學，博士畢業(yè)于美國約翰?霍普金斯大學，是著名的自然語言處理和搜索專家。2002年，進入Google，是Google反作弊（Anti Spam）的創(chuàng)始人，參與創(chuàng)建Google中日韓搜索部門，是中日韓搜索

再優(yōu)秀的員工，請用業(yè)績證明你的價值！[ 06-21 10:01 ]

一、你的薪水從哪里來：老板為什么付給你薪水?沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。無論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創(chuàng)造的業(yè)績多，誰的薪水就高。比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。”二、沒有功勞，苦勞就是“白勞”：企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程。在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出

美國西點軍校經(jīng)典校訓(xùn)[ 06-20 13:42 ]

1、無條件執(zhí)行； 2、工作無借口； 3、細節(jié)決定成敗， 4、以上司為榜樣， 5、榮譽原則， 6、受人歡迎， 7、善于合作， 8、團隊精神， 9、只有第一， 10、敢于冒險， 11、火一般的精神， 12、不斷提升自己， 13、勇敢者的游戲， 14、全力以赴， 15、盡職盡責， 16、沒有不可能， 17、永不放棄， 18、敬業(yè)為魂， 19、為自己奮斗， 20理念至上， 21自動自發(fā)， 22立即行動。

喬布斯是個天才，但他的成功絕非神跡[ 06-17 13:37 ]

愛因斯坦曾說：“任何傻瓜都能讓事情更復(fù)雜，只有天才能讓事情變簡單。”單就這一點來看，喬布斯無疑是天才中的天才。然而，如果你只看到了喬布斯“天才”“神經(jīng)質(zhì)”“怪人”的一面，《喬布斯傳》的作者沃爾特·艾薩克森（Walter Isaacson）會為你扼腕嘆息，嘆息你沒有抓住重點。在艾薩克森看來，天才所秉承的理念和堅守的原則，才是更值得眾人關(guān)注和深思的部分，也是商業(yè)管理以及這個世界應(yīng)當繼承的精神遺產(chǎn)。畢竟，你我無須

趙薇：明星跨界年入十億成為女總裁，她對自己的要求，佩服！[ 05-30 13:49 ]

有格局人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。陽光心態(tài)不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態(tài)，撥云見日，把青春所擁有的一切，展示給這個社會，這樣，活在當下，活得有意思。一日千里的成長每一個人一日千

別老想著跳槽：有本事和老板一起干！[ 04-26 10:20 ]

1、不能總是想著做的不順心就跳槽，任何一個企業(yè)都是有問題的，任何一個企業(yè)都有優(yōu)缺點。2、跟對老大是很重要的，愿意教你、授權(quán)讓你做的老大，一定要珍惜。3、企業(yè)的問題就是你脫穎而出的機遇，一味地抱怨企業(yè)，其實就是扇自己耳光，說自己無能，更嚴重的是放棄機會！5、為企業(yè)創(chuàng)造利潤就是你存在的核心價值，企業(yè)不是慈善的。6、碰到問題要先思考，只提出問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。誰能最后**到勝利的成果？第一個、能自始至終跟隨企業(yè)共同成長的人。第二個、對企業(yè)的前景始終保持樂觀的人。第三個、在企業(yè)不斷的發(fā)展中能找到自已

【職場解惑】和優(yōu)秀的人在一起真的很重要！[ 04-26 10:19 ]

和優(yōu)秀的人在一起真的很重要，跟什么樣的人就成為什么樣的人！1.普通人的圈子，談?wù)摰氖情e事，賺的是 工資，想的是明天。2.生意人的圈子，談?wù)摰氖琼椖浚嵉氖?利潤，想的是下一年。3.事業(yè)人的圈子，談?wù)摰氖菣C會，賺的是 財富，想到的是未來和保障。4.智慧人的圈子，談?wù)撌墙o予，交流是的 奉獻，遵道而行，一切將會自然富足。在現(xiàn)實生活中，您和誰在一起的確很重要，甚至能改變您的成長軌跡，決定您的 人生成敗。和什么樣的人在一起，就會有 什么樣的人生● 和勤奮的人在一起，您不會懶惰；● 和積極的人在一起，您不會消沉；● 與智者同行

心態(tài)不好，你將永遠是個弱者！[ 04-26 10:19 ]

生活中，一個好的心態(tài)，可以使你樂觀豁達；一個好的心態(tài)，可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難；一個好的心態(tài)，可以使你淡泊名利，過上真正快樂的生活。人類幾千年的文明史告訴我們，積極的心態(tài)能幫助我們獲取健康、幸福和財富。一、心態(tài)決定人生“你的心態(tài)就是你的主人。”在現(xiàn)實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態(tài)；我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。所以，一個人成功與否，主要取決于他的心態(tài)。二、生氣不如爭氣人生有順境也有逆境，不可能處處是逆境；人生有巔峰也

老板，并不是決定你工資的人！[ 04-26 10:16 ]

職場中，有不少人總是覺得自己的工資太少，抱怨老板太小氣，認為自己付出的多，得到的少。其實，老板，并不是決定你工資的人！而是合理分配你收入的人！憑什么你的收入是老板在分配？因為老板每天的付出，是16小時！高層每天的付出，是12小時！中層每天的付出，是10小時！基層每天的付出，是8小時！這個世界沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。與其抱怨，不如埋頭實干，把埋怨的時間和心思全部用到提升自身核心競爭力和完全到位做好自己的各項工作中去，做一個不抱怨的踐行者。下面**我兩個朋友的職場故事：一老吳是我?guī)啄昵罢J識的一個哥哥，馬上40歲

王石：一定要和懂規(guī)矩的人共事！[ 04-07 17:53 ]

王石：一個企業(yè)在創(chuàng)辦之初，跟誰一起“玩兒”，“玩兒”過之后，哪些人可以繼續(xù)跟你一起“玩兒”，這個選人的過程，無疑是對自己一個很大的挑戰(zhàn)。很多人的失敗，很多事無法再走下去，原因其實都是在人上，無論一個國家、一個民族、一個企業(yè)、還是個人，想要有所成就的時候，跟什么樣的人在一起做事是很關(guān)鍵的，所以，我們要和懂規(guī)則的人在一起。有的人只喜歡獲取，而不愿意奉獻，可曾想過，當你只知獲取而不知奉獻的同時，你獲取的數(shù)量也會不斷的減少，當人把自己局限在利己的圈子里

諸葛亮寫給兒子的一封信，僅86字！足以影響人一生![ 04-07 13:50 ]

諸葛亮寫給兒子的一封信，只用了短短八十六字，但是對于為學做人有精簡而且具體的忠告。一千八百多年前的智慧，在今天的科技時代，原來仍然有其參考價值。讓我們一起向諸葛亮老師學習十堂課：諸葛亮誡子書夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德；非澹泊無以明志，非寧靜無以致遠。夫?qū)W須靜也，才須學也；非學無以廣才，非志無以成學。怠慢則不能勵精，險躁則不能冶性。年與時馳，意與歲去，遂成枯落，多不接世。悲守窮廬，將復(fù)何及！第一課：寧靜的力量靜以修身、非寧靜無以致遠、學須靜也。諸葛亮忠告孩子寧靜才能夠修養(yǎng)身心，靜思反省。不能夠靜下來，則不可以有效

與人合作：人品第一，態(tài)度第二，能力第三！[ 03-17 08:42 ]

在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。 人品第一是原則。人都有自己的利益訴求，關(guān)鍵是利益訴求的目的是為了什么。有的人竄上跳下，鉆天打洞，拉幫結(jié)派，兩面三刀，玩弄權(quán)術(shù)，巧言令色，無非是為了自己的個人利益（權(quán)力、金錢、地位等等），這樣的人可能能力比較強，善于迷惑人，有時似乎還是一副正人君子抑或是仁義道德的嘴臉，實則內(nèi)心骯臟毒辣得很。 這樣的人還是敬而遠之比較好，是切不可以成為朋友或合作伙伴的。我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻，但一個人有一顆善良、仁